Voor
Leidinggevenden
en Bestuurders
leidinggevenden en bestuurders hebben het niet onder de markt in de kleine en middelgrote vzw.
Onze sector kent veel uitdagingen, maar er zijn ook bijzondere troeven...
aAN UITDAGINGEN GEEN GEBREK
De uitdagingen waar we voor staan zijn niet min. Dit zijn de uitdagingen waar veel vzw's tegenaan lopen.
Met een woordje uitleg hoe we ze kunnen aanpakken.
qUICK WINS
De sleutel om het werk te verbeteren en draaglijker te maken is onze organisatiecapaciteit versterken en de volledige organisatie (capaciteit) benutten.
aanpak
Ideeën heb je volop. De moeilijkheid is ze uitvoeren terwijl om je heen andere prioriteiten om je aandacht vragen.
Hoe pakken we het aan?
Teams,
het YUKON van de sector
Teams zijn het on-ontgonnen goud van de sector: je vindt er talent, creativiteit en inzet. Wat kan een organisatie zich meer wensen?
Mijn BLOG: hier vind je artikels die ik schrijf over management, financieel beheer, Burn Out. Ze zijn openhartig en controversieel en dat heeft een reden.
De non profit kreunt onder overdreven controle en verwachtingen van de subsidiërende overheden. Reken daarbij de soms verouderde managementtechnieken, onvoldoende ondersteuning voor de leidinggevenden en combineer het met een chronisch gebrek aan middelen en een overheid die elke cent door midden bijt.
Dan krijg je helaas veel verzuiling, gepolitizeer, overbeladen bestuurders en overbelaste leidinggevenden, een groot aantal burn outs en uiteindelijk cliënten die niet de begeleiding krijgen die ze verdienen.
Het beste antwoord hierop is goed intern management, consensus en leiding geven op elk niveau van de organisatie.